Notre approche
Sensory Management propose une nouvelle approche de la formation professionnelle sur le fond et la forme : il s’agit d’envisager les axes de progression via nos 5 sens.
L’objectif ? Développer les potentiels en apprenant à mobiliser les sens, au bon moment avec la bonne personne
Pour cela, nous avons développé un jeu de plateau, afin d’apporter une manière ludique et originale à cette formation. Chaque joueur découvre durant la partie son potentiel sensoriel et ses axes d’évolution possible. Grâce aux interactions en direct des autres joueurs, le retour sensoriel est immédiat !
Ensuite, nous proposons plusieurs formations complémentaires, adaptées à chaque profil sensoriel et aux axes de progression qui sont ressortis de la formation initiale. Ainsi, vous pouvez choisir de suivre notre formation « Manager par les sens », et ensuite de vous perfectionner en suivant d’autres formations plus spécifiquement adaptées à votre profil.
Nous effectuons aussi du coaching en individuel, du sur-mesure pour muscler votre intelligence émotionnelle et la rendre opérationnelle, au service de vos objectifs personnels et/ou professionnels. Ainsi, nous proposons différents niveaux de formation, pour différents publics : managers, collaborateurs, recruteurs, responsables RH, ou formateurs.
Pour résumer, notre offre, c’est :
la formation sensory management
En inter-entreprise / En intra-entreprise
les formations complémentaires
En inter-entreprise / En intra-entreprise
le coaching individuel
la formation pour les recruteurs ou responsables RH
la formation pour devenir formateur certifié
LE MOT DU CRÉATEUR
Un jeu qui n’en est pas un ! Réunir 35 ans d’expériences, de réussites, « d’échecs » (pardon d’expériences) dans un jeu de stratégie est un véritable défi. Certaines, certains optent pour un livre, d’autres pour des interviews ou interventions publiques. J’ai choisi « le jeu » ; mais pas n’importe quel jeu. Un jeu de stratégie, un jeu qui donne sens à l’action, à la vie, à l’avenir… Notre avenir… Votre avenir. Un jeu qui n’a de sens que s’il vous aide à vous réaliser, à grandir, à comprendre les autres, à réussir sur un plan personnel et professionnel. Certain(e)s « embrassent » le QI (quotient intellectuel), d’autres le QE (quotient émotionnel), nous vous proposons de tester votre QS (quotient sensoriel – Intelligence sensorielle). Car s’il y a bien un secret à mon parcours, c’est d’avoir donné du sens à chacune de mes actions, à chacune de mes rencontres, à chacun de mes défis.
Pour qui ?
Nous accompagnons des équipes pluridisciplinaires, des managers de tout horizon et des collaborateurs désireux de faire progresser leur potentiel sensoriel.
Les équipes commerciales
L’adaptation au client par une argumentation multisensorielle permet de créer une expérience client mémorable et de fidéliser plus facilement. Les équipes commerciales ont donc la possibilité d’être plus en lien avec leurs clients. Rendez vos expériences clients riches de sens !
Les équipes transversales
L’accompagnement d’un projet, la mise en place d’un changement au sein d’une organisation, la réorganisation… Autant de situations où la communication auprès des équipes engendre de nouvelles représentations sensorielles facilitant l’échange et l’accueil de la nouveauté. Rendez la transversalité riche de sens !
La direction de l’entreprise
L’art de diriger, donner le cap, motiver et inspirer sont autant de qualités nécessaires au management. Vision, missions et valeurs partagés par les managers façonnent le quotidien des organisations. Une communion des sens renforce la communication et la cohésion de l’équipe. Rendez votre management riche de sens !
Les recruteurs
Faire grandir une équipe est un challenge. Avec le jeu, les recruteurs disposent d’un nouvel outil de diagnostic pour affiner les profils de vos futurs managers et pour vos assessment center. Rendez vos recrutements riches de sens !